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技术类 JAVA高级软件工程师
岗位描述:

1、在软件项目经理的领导下,配合完成APP和系统后台相关程序的设计和开发;
2、按产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能; 
3、参与内部测试、部署、实施等工作;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;

任职要求:

1、大学本科以上学历,计算机相关专业,有一年以上JAVA开发经验;
2、熟悉Java EE技术,包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等,对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等有深入的了解;
3、熟悉css/xml等网页技术,熟练Ajax(jquery、mootools)、Javascript技术;
4、熟悉Oracle、Mysql数据库;
5、熟悉面向对象编程,具有良好的编程风格、习惯;了解软件开发流程,熟悉MVC模式;并有在MVC模式下进行中大型web开发的经验;
6、可以单独对已有的系统进行维护,工作认真细致负责,有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术;
7、积极热情、沟通能力强,有强烈的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;
8、能够承受工作压力,能在规定的时间内高效完成任务,具有良好的团队合作精神;

技术类 IOS高级开发工程师
岗位描述:

1、IOS平台 App产品需求、功能等定义;
2、负责IOS平台客户端程序的开发,包括iPhone、iPad,可以独立完成客户端开发;
3、负责协助部门经理梳理具体技术需求;

任职要求:

1. 本科以上学历,计算机,通信等相关理工科专业; 
2、了解基本软件开发流程,熟悉SVN/GIT/Clear Case/Clear Quest/UML等开发工具; 
3、具备iOS开发实操经验; 
4、精通Objective-C语言开发,良好的编码习惯,规范通用的编码风格; 
5、熟练掌握Objective-C,C/C++,熟悉IOS应用程序的设计理念;
6、熟悉Objective-C语言编程和IPhone/IPad SDK开发经验;
7、了解 IOS 体系架构、MVC、常见的设计模式;
8、有app store实际产品发布开发经验者优先; 
9. 具备良好的沟通能力、对工作有激情,较强的学习能力;

技术类 架构师/技术总监
岗位描述:

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准; 
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性; 
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划; 
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
5、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成; 
6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作; 
7、负责对技术方案的评审工作;

任职要求:

1、正规院校本科以上,计算机、信息工程、通信及相关专业; 
2、从事IT/互联网行业工作5年以上,具备相关行业工作背景;
3、相关技术管理岗位5年以上经验;
4、尤其是移动通信/互联网行业工作经验,具有移动数据业务运营经验者; 
5、熟悉无线增值领域,掌握增值业务的相关技术和业务发展动态;
6、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和开发能力; 
7、了解多种大型网络架构平台;
8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识,并能够把握相关技术的发展动向; 
9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验优先;
10、有数据分析及挖掘工具(如SAS)等产品经验优先; 

运营类 客服专员
岗位描述:

1、向客户提供业务支持,独立完成业务受理;
2、负责回答客户的业务咨询,处理客户的业务投诉;
3、负责跟踪并处理客户订单及用户回访;

任职要求:

1、有呼叫中心相关操作工作经验为佳;
2、标准普通话,声音纯正,有亲和力,具有良好的电话接听语音技巧,能适应倒班工作;
3、能熟练使用办公软件,具备客服文档的撰写能力;
4、熟练互联网相关操作;
5、较好的领悟能力,有责任心;具备良好的服务意识;

运营类 运营策划
岗位描述:

1、负责公司app线上、线下活动的策划及运营推广;
2、建立app运营的内部流程、管理制度、规范标准;
3、负责分解任务分配资源、完成任务指标;
4、负责app各系统的协调管理工作,负责内部及外部市场合作的沟通协调工作;
5、具备一定的数据分析能力,主动性强,拥有优秀的理解、沟通与协调能力;
6、定期对app运营参数如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理等进行详细的系统分析,策划组织推广活动,并对其进行结果分析及效果评估;

任职要求:

1、市场营销、电子商务等相关专业,3年互联网从业经验;
2、至少3年以上实际电商运营经验,网站运营、app推广与合作等相关工作经验;
3、能够独立负责整个网站或app的运营工作;
4、熟悉互联网、电子商务市场动态,精通商业网站和相关产品的架构;
5、有技术开发经验或网页设计经验者优先考虑录用;
6、做人做事踏实,善于创新、思维活跃、有良好的沟通协调能力;

市场类 市场专员
岗位描述:

1、负责市场线下推广活动,收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
2、主要通过各种渠道,向其介绍公司的产品服务促进其合作,并维护老客户;
3、宣传推广公司产品,根据客户需求为客户提供解决方案;
4、提高企业知名度,增加APP下载量及用户;
5、负责全国市场列车服务人员后台使用的培训、监督、问题反馈、技术支持和绩效考核等工作;

任职要求:

1、形象气质佳,有良好的业务谈判和沟通能力,能够独立开发新客户;
2、热爱销售,乐于挑战,追求高业绩、高收入,有良好的市场开拓能力、职业素养和团队精神,抗压能力强;
3、富有激情,主动学习能力强;
4、需要经常跟车和出差;

产品类 视觉/交互设计师
岗位描述:

1、主要负责客户端以及相关业务的交互设计,对用户体验负责;
2、负责公司移动客户端UI界面设计,为公司新产品与新功能能提供创意及设计方案;
3、参与设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪设计效果,提出设计优化方案;
4、持续关注设计趋势,分享设计经验,提供团队的设计能力;
5、根据需求和用户研究的结果,完成界面的信息架构优化、流程优化,提高产品的易用性;
6、分析产品需求、优化产品易用性、改善用户体验并能够跟踪产品实现进展;
7、对于设计理念有执着精神和良好的表达技巧,在跨领域团队中能传达设计思想,具有说服力;
8、撰写并规范交互设计文档,参与产品测试与用户研究项目的实施;

任职要求:

1、3年以上视觉和交互相关工作经验;
2、具有功能分析、用户角色分析、原型设计、易用性测试等能力;
3、善于思考,逻辑能力强,心思细腻,能够把握引导产品需求设计分析与场景分解;
4、热爱设计,有一定前端和视觉设计等技能优先,能够独立完成产品前期设计风;
5、熟练运用交互设计各种方法来表达设计思路并传递信息,对交互设计理论有较深的了解和认识;
6、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,很强的文字表达能力;

 

产品类 高级产品经理
岗位描述:

1. 负责公司APP产品原型设计、制作,编写产品文案;
2. 与研发、UE、运营、市场等团队紧密配合、协调推进达成产品目标;
3. 提升用户体验,深度挖掘用户需求;
4.跟踪产品上线后商家反馈及数据表现,不断优化产品;

任职要求:

1、对移动互联网和智能手机应用领域和产品发展趋势有良好的判断能力;对产品和市场有优秀的洞察力,具备产品数据分析能力;
2、深刻理解如何构建产品机制、运营策划提高用户活性;
3、有良好的沟通能力和项目驱动能力;
4、熟练使用Axure等原型设计软件,独立完成产品原型设计,能熟练撰写产品需求文档,有较强的文字表述能力和文案功底;
5、具备用户调研,需求分析,以及良好的产品方案策划与撰写能力;
6、有成功已上线的APP产品经验,有软件开发设计经验或3年移动互联网背景者优先;

职能类 财务出纳
岗位描述:

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、负责掌管小额现金;
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、有电子商务工作经验者优先。

职能类 人力资源总监
岗位描述:

1、 根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、 制定公司研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、 根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
4、 负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5、 维护、发展及传播企业文化;
6、 计划和审核人力资源管理成本;
7、 完成上级交办的其他各项工作任务。

任职要求:

1、 本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、 2年以上工作经验;
3、 精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
4、 了解国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
5、 具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;
6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。

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